Detailed Notes on برنامج ميناآيتك



تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

The MenaME-As well as® application is designed for workers to interact with their HR departments by having an assortment of abilities such as publishing trip requests, checking their attendance harmony, viewing their fork out slips and lots of extra Main HR features.

Select your audience from more than 2 million program buyers and structure your campaigns With all the finances you choose. Keep forward with intensive attain and important impression!

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

المتابعة الموقع الخاص ببلدك نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة الرسمية لضمان خدمة شاملة عبر شاشة واحدة

في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.

نلتزم بمساعدة عملائنا على النجاح وموظفينا على النمو وتحقيق الطموحات، ومجتمعنا على الازدهار.

قام فريق ميناآيتك بدراسة النطاق الكامل لبرنامج موارد – وقام بتوفير واجهة برمجة التطبيقات، بالإضافة إلى عرض جميع البيانات المطلوبة لتفعيل على إدارة مجموعة موارد خلال فترة قصيرة

كانت هذه ميزة كبيرة، حيث عملت شركة ميناآيتك جنباً إلى جنب مع برنامج ميناآيتك فريق الموارد البشرية في مجموعة موارد في جميع أنحاء المنطقة

نؤمن بأهمية الشفافية والتواصل المستمر مع جميع شركائنا.

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

تم التنسيق الناجح بين مدير المشروع ورئيس الخدمات المساندة في شركة ميناآيتك من جهة، وإدارة موارد من جهة أخرى، في سرد جميع إيجابيات وسلبيات كل إجراء محتمل. وبعد مناقشات وتحليلات طويلة، اتّخذت مجموعة موارد قراراً إستراتيجياً باتّباع ممارسات ميناآيتك حيث تبين أنها تسهّل عمل الموارد البشرية والمستخدمين في شركة موارد وفي تغطية الأهداف اليومية وطويلة الأمد عبر المجموعة

نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *